Prawnik dla firm

Prawnik dla firm czyli zakładanie firmy katowice cznych może wydawać Ci się reliktem PRL-u i kolosem na glinianych nogach, ale prowadząc własną działalność będziesz miał z nim do czynienia - niezależnie od wielkości Twojej firmy. Im prędzej zda

Dodane: 18-12-2015 00:23
Prawnik dla firm Obsługa prawna przedsiębiorstw stanowi dziś nieodzowny element ich funkcjonowania - dowiedz się więcej, odwiedź

Twoja firma a składki ZUS pracowników

zakładanie firmy katowice
zakładanie firmy katowice

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może wydawać Ci się reliktem PRL-u i kolosem na glinianych nogach, ale prowadząc własną działalność będziesz miał z nim do czynienia - niezależnie od wielkości Twojej firmy.


Im prędzej zdasz sobie sprawę że kontakt z ZUS-em jest nieunikniony, tym lepiej, pozwoli Ci to przygotować się na wymysły tej instytucji o których inaczej byś nie wiedział. Jeśli dopilnujesz wszystkich formalności w planowanym czasie, unikniesz nieprzyjemnych konsekwencji - z drugiej strony Twój portfel na tym trochę ucierpi, ale lepsze to niż procesowanie się z molochem jakim jest ZUS. Miejmy nadzieje, że przynajmniej wielkość składek się już nie podniesie...

Mimo iż instytucja ta nie cieszy się wielką popularnością wśród społeczeństwa, wciąż działa i na razie nic nie sugeruje żeby to miało się zmienić. Więc trzeba zacisnąć zęby i płacić - a z czasem doczekać się tej rzadkiej sytuacji w której to ZUS płaci nam.


Twoja firma została pozwana?

Za parę dni musisz stawić się do sądu z powodu własnej firmy? Mogłeś nie mieć tego problemu, gdybyś tylko pomyślał wcześniej!

Świadczenie usług prawnych dla przedsiębiorstw, jest jednym z podstawowych aspektów działalności kancelarii radców prawnych Jeśli twoja przedsiębiorstwo z nich nie korzysta, musisz koniecznie to zmienić. Taka pomoc może być nieoceniona gdy zostaniesz postawiony pod ścianą, a co najlepsze, gdy uzyskasz ją odpowiednio wcześnie, może wcale nie dojść do żadnej podbramkowej sytuacji! Łączy się to oczywiście z kosztami, ale tak jak w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego,w razie potrzeby lepiej je mieć, nawet jeśli ktoś się czuje w danej chwili zdrów jak ryba.

Nie pozwól więc dać się zaskoczyć kłopotliwą sytuacją ze względu na własne niedbalstwo bądź niewiedzę - skontaktuje się z radcą prawnym i nie pozwól by coś zaszkodziło Twojemu przedsiębiorstwu!


Za mało zatrudnionych, za dużo do roboty

W dzisiejszych czasach, mimo nieustającego bezrobocia, coraz częściej spotykamy się z sytuacją kiedy pracodawca ma problem ze znalezieniem pracowników. Część tych kłopotów powiązana jest z niszowym charakterem danego zawodu, ale w dużej mierze problem bierze się skądinąd.

Sytuacja na rynku pracy zmienia się z biegiem czasu i właśnie jedną z takich zmian obserwujemy w dzisiejszych czasach. Coraz częściej problemem nie jest brak ludzi chętnych do pracy, czy odwrotnie - brak miejsc pracy, lecz brak odpowiedniej płaszczyzny porozumienia pomiędzy osobą szukającą pracy a pracodawcą. Pomijając urząd pracy, istnieją dziesiątki portali w których możemy stworzyć swój profil pracodawcy, zamieścić ogłoszenie o pracy czy zarządzać aplikacjami chętnych pracowników. Mimo wszystkich tych udogodnień, często jednak istnieje bariera pomiędzy pracownikiem a jego przyszłym szefem.

Wiążę się to z tym, iż przedsiębiorca szukający chętnych do pracy, zamieszcza w ogłoszeniu sylwetkę idealnego pracownika - często niedoścignioną nawet przez zatrudnionych pamiętających początki firmy. Dodatkowo, nawet nie rozważa tego, że ktoś może mimo braku umiejętności, chętnie by się doszkolił w tym zawodzie i dzięki temu w późniejszym czasie stał się wybitnym pracownikiem. Nie - jak jeszcze czegoś nie umiesz, to naucz się gdzieś indziej, my potrzebujemy doświadczonego pracownika.

Stawiając tyle wymagań przed przyszłym personelem, często nawet nie kłopocząc się by podać wynagrodzenie netto (jakże bliższe każdemu zatrudnionemu) nie ma co się dziwić, że mimo bezrobocia, firmom tak ciężko o pracownika.